Les conditions de travail en Belgique

conditions de travail

Sauf disposition contraire, un contrat de travail est conclu à temps plein. De ce fait, la durée de travail est de 38 heures par semaine en moyenne et de 8 heures par jour. Au-delà de ces horaires, ce sont des heures supplémentaires. Vous avez le droit à 4 semaines de congés payés auquel s’ajoute des jours fériés :

  • 1er janvier
  • Lundi de Pâques
  • 1er mai
  • Ascension
  • Lundi de Pentecôte
  • Fête nationale belge : 21 juillet
  • Assomption : 15 août
  • Toussaint : 1er novembre
  • 11 novembre
  • Noel : 25 décembre

Le salaire minimum en Belgique est actuellement de 1 501,82€ par mois (2015).

Congé maternité :

Le congé maternité dure  généralement 15 semaines. Des jours sont à prendre avant et après la naissance. Avant la naissance, vous pouvez prendre jusqu’à 6 semaines de congé avant l’accouchement prévu. En revanche vous êtes obligé d’arrêter de travailler au minimum 7 jours avec l’accouchement. Après l’accouchement le congé est généralement de 9 semaines ou plus suivant le nombre de jours que vous avez pris avant l’accouchement.

Préavis de départ :

En cas de démission, le délai de préavis de départ varie selon différents critères :

Chacune des parties peut rompre le contrat de travail en respectant un délai de préavis. La partie qui rompt le contrat de travail sans motif valable doit payer une compensation financière à l’autre partie signataire du contrat de travail.

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