Les conditions de travail
En Australie, la durée légale hebdomadaire pour un emploi à temps plein est de 38 heures par semaine. En pratique, la durée de travail peut varier selon le contrat et le type d’emploi. Les heures supplémentaires sont payées à 50% de plus pour les deux premières heures et à 100% de plus pour les heures suivantes. En ce qui concerne les jours de repos, vous en avez généralement 2 par semaine et 4 semaines de congés payés. S’agissant des jours fériés, ces derniers peuvent être variables selon les régions mais il existe tout de même des jours fériés nationaux qui sont :
- Nouvel an : le 1er janvier
- Fête national (Australian Day) : 26 janvier
- Vendredi saint : fin mars
- Samedi de pâques
- Lundi de pâques
- Commémoration de la bataille de Gallipoli (Australian and New Zeland Army Corps Day) : 25 avril
- Anniversaire de la reine : 2ème lundi de juin
- Fête du travail : 1er lundi d’octobre
- Noel et le lendemain : 25 et 26 décembre
Le salaire minimum en Australie est d’environ 16.37$ par heure (environ 11.32€).
Concernant le congé parental, vous pouvez prendre jusqu’à 18 semaines de congé.
Les différents types de contrat de travail :
En Australie il existe trois principaux types de contrats (Australian Workplace Agreement) de travail. En Australie, vous avez :
- Le contrat permanent et individuel à durée indéterminée « permanent contract »
- Le contrat à durée déterminée « fixed term employment contract »
- Contrat à temps partiel : ce type de contrat se développe dans beaucoup de secteurs comme la restauration, le bâtiment, la vente… Les employés à temps partiel sont moins bien payés que les employés à temps plein et ne bénéficient pas des mêmes avantages. Ce type de contrat prévoie une durée de 20 heures de travail par semaine environ.
Pour le contrat permanent à durée indéterminée et le contrat à durée déterminée, il y a généralement une période d’essai de 3 mois. Concernant le préavis de départ, il est de 6 mois à condition que ce critère soit écrit dans le contrat de travail. Par ailleurs, pour un licenciement vous avez jusqu’à 4 semaines de préavis voir 5 semaines si vous avez plus de 45 ans et si vous êtes dans l’entreprise depuis plus de 2 ans. Vous pouvez avoir jusqu’à 16 semaines de prime de licenciement.
