Les clés pour travailler au Brésil : visas et opportunités

Travailler au Brésil offre aux expatriés de nombreuses opportunités, mais il est essentiel de comprendre les conditions de travail, les visas requis et les différences culturelles. Avec une demande croissante de main-d’œuvre qualifiée, il est possible de trouver un emploi enrichissant. Découvrez comment naviguer dans le marché du travail brésilien avec succès.

Pourquoi se lancer dans une carrière au Brésil ?

Actuellement, le Brésil offre aux expatriés de formidables perspectives de développement sur le marché du travail. Le pays manque cruellement de main-d’œuvre spécialisée et recherche activement des personnels qualifiés. Malheureusement, l’accès aux études supérieures reste majoritairement difficile pour les Brésiliens.

Le gouvernement brésilien incite les entreprises à recruter des Brésiliens comparer aux etrangers. L’obtention d’un visa peut être laborieuse et nécessite que votre entreprise justifie vos qualifications professionnelles et personnelles.

Les choses à savoir pour pouvoir travailler au Brésil

De nombreuses opportunités existent pour les expatriés souhaitant travailler au Brésil. Toutefois, certains prérequis sont indispensables pour se lancer dans une carrière professionnelle brésilienne. Il est nécessaire d’obtenir un visa de travail, de maîtriser le portugais et, si possible, d’avoir une expérience de travail préalable au Brésil. Les difficultés d’obtention d’un visa de travail permanent rendent l’installation au Brésil difficile pour les jeunes diplômés, car il est compliqué de rester sur place sans revenu fixe (le coût de la vie y est relativement élevé).

Les visa ou permis de travail : indispensable !

Il existe quatre types de visas de travail :

• Visa de travail pour 90 jours
• Visa de travail pour 1 an
• Visa de travail pour 2 ans
• Visa permanent

Il est important de noter que les visas de travail temporaires ne peuvent pas être transformés en visa permanent, sauf si vous avez passé plus de deux ans dans la même entreprise et que celle-ci souhaite prolonger votre contrat de travail. Les demandes de visa sont effectuées par l’entreprise qui souhaite vous embaucher. Il est donc indispensable d’avoir un projet bien défini avant de se lancer dans toute demande de visa. Sans entreprise, ne tentez pas votre chance !

Lorsque votre entreprise aura rempli les documents, la procédure d’analyse de la demande dure environ 30 jours. Si votre demande est acceptée, le visa est envoyé au Consulat du Brésil. Présentez-vous avec une pièce d’identité, votre passeport et votre extrait de casier judiciaire. Cliquez ici pour en savoir plus sur les visas brésiliens.

Comment trouver du travail au Brésil

Vous avez plusieurs options pour trouver le travail de votre rêve au Brésil:

1. Travailler avec les filiales françaises

Plus de 850 filiales françaises sont implantées au Brésil. Travailler pour une entreprise française basée au Brésil est l’option la plus simple pour trouver un emploi. Il est recommandé de se rapprocher de la Chambre de Commerce Brésilienne (CCFB) et d’envoyer votre candidature aux entreprises répertoriées. La maîtrise du portugais est un atout extrêmement puissant, même si vous travaillez dans une entreprise française. Il est rare de trouver des emplois où l’utilisation du portugais n’est pas requise.

2. S’aider de votre réseau

Les réseaux sont très importants au Brésil pour décrocher un poste ou évoluer dans votre poste actuel. Inscrivez-vous sur LinkedIn, soyez réactif, commencez à discuter avec des Brésiliens sur place pour parfaire votre réseau. Plus vous serez au centre du pays (sans forcément y être), plus vous réussirez à trouver votre place dans le monde professionnel brésilien.

3. Utiliser les annonces d’emploi

En plus de développer votre réseau, consultez les annonces d’emploi dans les journaux et sur internet. Le site internet le plus connu est Catho. Rendez-vous également sur le site Vagas, leader sur le marché du e-recrutement brésilien, et sur Empregos, qui propose un large panel d’offres.

Attention aux fraudes. De nombreuses agences et chasseurs de tête profitent de la situation difficile des expatriés souhaitant trouver un emploi. Ne versez jamais d’argent pour trouver un emploi, c’est un signe de fraude !

Les secteurs qui recrutent

Les secteurs qui recrutent le plus au Brésil sont les NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication), la restauration et la distribution. Le pays est en train de se développer, mais des lois protectionnistes privilégient l’emploi local. Pour employer un salarié français, l’employeur devra justifier qu’il ne peut pas recourir à la main-d’œuvre locale pour effectuer ce travail.

Dans les entreprises brésiliennes, vous pouvez accéder à un poste à responsabilité beaucoup plus rapidement qu’en France, car le taux d’encadrement est plus réduit.

Pour trouver du travail au Brésil, vous pouvez envoyer des candidatures spontanées aux différentes entreprises du pays, principalement situées à Rio de Janeiro et São Paulo. Vous pouvez également consulter les offres sur les sites internet des grandes entreprises multinationales et faire appel à des cabinets de recrutement tels que Michel Page.

Conclusion

Trouver un travail au Brésil n’est pas facile. Pensez-y plusieurs mois à l’avance, apprenez le portugais et immergez-vous dans la culture brésilienne. Si vous souhaitez vous expatrier au Brésil avant de trouver un emploi, économisez pour pouvoir subvenir à vos besoins. Sans visa de travail, il n’est pas possible de trouver un petit boulot.

Bon courage à vous !