Comment fonctionne le système de santé Brésilien?

Vous avez enfin décidé de vous expatrier au Brésil ? Très bon choix. À présent, il est important de se pencher sur les différents aspects de leur système de santé pour ne pas être pris de court sur place.

Le système de santé brésilien

Le système de santé brésilien de protection sociale couvre la prévoyance santé pour venir en aide aux personnes malades, en situation d’invalidité, de vieillesse, de décès, perte d’emploi involontaire, maternité ou d’emprisonnement. Elle est financée par des cotisations des employeurs et des salariés. Elle est gérée par l’institut National de Sécurité Social INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) placé sous la tutelle du ministère chargé de la protection sociale.

La santé est gérée par le ministère de la Santé et est financée par le budget de l’été. Pour finir l’assistance social permet aux personnes âgées, handicapés ou incapable de travailler de pouvoir jouir des prestations d’assurance sous certaines conditions.

Le financement

Le système de santé brésilien repose sur le financement des employeurs, salariés, travailleurs indépendants et du budget de l’État.

Taux de cotisations pour les employeurs et employés

Le système de santé est financé par les prélèvements fait à la source par les patrons sur les salaires des employés mais également financé par prevelement sur les employeurs.

Pour la vieillesse, invalidé, décès, maladie et maternité, elle s’élève à 20% pour les employeurs et 8 à 11% pour les parties salariales. Le taux de cotisations liées aux salariés dépend de montant de vos revenus, avec 3 taux de cotisation selon 3 niveaux de revenu :

  • 8 % jusqu’à 1.399,12 BRL,
  • 9 % entre 1.399,13 BRL et 2.331,88 BRL,
  • 11 % entre 2.331,89 BRL et 4.663,75 BRL.

Taux de cotisation pour les travailleurs indépendants

Le travailleur indépendant est couvert contre les risques de maladie-maternité, d’invalidité mais également de vieillesse-decès, et peut bénéficier des mêmes prestations que le salarié.

Il doit régler 20% du revenu déclaré ainsi que 11% du salaire minimum légal pour les prestations vieillesse.

Les assurances complémentaires

Il est également possible de souscrire à des assurances complémentaires privées à coté de votre assurance publique. Elle garantit au travailleur une assurance additionnelle, en fonction de vos besoins et sur une base totalement volontaire. Elle peut être souscritepour votre personne ou pour un tiers. Vous vous chargerez des montants souscrits, sur la base de taux défini par l’assurance.

Vous avez également l’opportunité de souscrire à une assurance-viepour être couvert contre accidents, maladie et invalidité. Ces assurances fonctionnent de la même manière que l’assurance publique d’État, vous épargnez un montant mensuel en fonction de vos moyens. Vous avez par la suite la possibilité de racheter la totalité de l’épargne accumulée ou d’en bénéficier chaque mois comme une pension.

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Accès au soin

Être au courant de l’accès au soin dans son pays d’accueil est primordiale.

Prix d’un consultation

Vous avez la possibilité de vous rendre en hôpital, mais avec des délais d’attentes excessivement longs, beaucoup se tournent vers les médecins ou dentistes privées. Le prix d’une consultation est de 250 réais. (plus de 100 euros)

L’accès au soin

Il existe plus de 5 900 hôpitaux dont 60% sont des hôpitaux privés. Ils sont principalement localisés dans des centres urbains. Il existe également des dispensaires de santé, mais les délais d’attente sont très longs. Les traitements et l’accès aux soins sont bien évidemment inégaux en fonction des régions.

Le système de santé brésilien reste plutôt performant, car c’est un pays en voie de développement. N’hésitez pas à souscrire à une assurance privée spéciale expatriés pour prévenir de problèmes éventuels.

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