L’Allemagne est considérée, par beaucoup de Français, comme un pays prometteur où de réelles opportunités professionnelles existent.
La vigueur économique de l’Allemagne et sa place de choix au sein de l’Union Européenne ont déjà conquis de nombreux expatriés français. Néanmoins, trouver un emploi en Allemagne peut être un peu difficile si vous ne parlez par allemand.
Les informations ci-dessous vous aident à maximiser vos chances de succès dans votre recherche d’emploi en Allemagne.
Les secteurs qui recrutent
En Allemagne, les profils à haut niveau de qualification scientifique comme les ingénieurs sont recherchés. De nombreuses opportunités existent dans l’industrie allemande pour les ingénieurs et chercheurs. Les secteurs des télécommunications recrutent des ingénieurs et des profils qualifiés.
Récemment, les secteurs de l’industrie d’automobile, de l’industrie manufacturière et de la santé ont fait face à un manque de personnel par rapport à la demande de marché. Ces secteurs représentent donc des opportunités intéressantes pour votre recherche d’emploi en Allemagne.
Les sites web de recherche d’emploi en Allemagne
La recherche d’emploi sur internet est très développée en Allemagne. De nombreuses offres y sont publiées quotidiennement. Internet est le moyen adéquat pour chercher du travail en Allemagne avant votre départ. Les principaux sites d’offres d’emploi sont les suivants :
- Stellenanzeigen
- Jobware
- Jobscout24
- Monster
- Stepstone
- Careerjet
- Kimeta
Pour affiner votre recherche d’emploi, consultez les sites de recherche d’emploi dédiés aux expatriés francophones en Allemagne :
Les cabinets de recrutement-offres d’emploi en Allemagne
Les cabinets de recrutement (Personalvermittlungsbüro en allemand) sont des intermédiaires entre les entreprises recherchant du personnel et des candidats en recherche d’emploi. Ces cabinets de recrutement constituent une réelle opportunité pour les candidats ayant un profil rare ou spécifique. En effet, les entreprises font appel à ces cabinets lorsqu’elles ne parviennent pas à recruter un profil par leurs propres moyens.
N’hésitez pas à consulter les cabinets de recrutements en Allemagne et à passer des entretiens avec ces derniers.
Il existe des cabinets de recrutement spécialisés dans la recherche de profils francophones. Les principaux cabinets de recrutement franco-allemands en Allemagne sont :
- DFP consulting : spécialisé dans les offres d’emploi pour les cadres et les cadres dirigeants.
- International Management Services : cabinet spécialisé dans les secteurs des services et de l’industrie
- Eurojob consulting : cabinet international spécialisé dans le recrutement franco-allemand. Eurojob est présent en Allemagne, France, Suisse, Autriche et Belgique.
- GBO Human Ressources : cabinet spécialisé dans le recrutement de personnel en Allemagne, pour des sociétés allemandes et des entreprises françaises implantées en Allemagne.
Les institutions de recherche d’emploi en Allemagne
L’EURES ou European Employment Services est un réseau de partenariats entre les services nationaux pour l’emploi des pays de l’Union européenne. Sa mission est d’aider les travailleurs européens à trouver du travail. EURES prône la mobilité européenne du travail.
Cette plateforme permet aux demandeurs d’emploi de consulter les postes vacants disponibles et de mettre en ligne leur CV et leur profil.
Il existe aussi un organisme allemand d’aide à l’emploi :
- Bundesagentur fur Arbeit : cet organisme aide les personnes souhaitant travailler en Allemagne à trouver un emploi. C’est l’équivalent de France Travail en France.
Consultez également Les conditions et les contrats de travail en Allemagne
Il y a 1 commentaire
Bonsoir.
Je suis une jeunne femme algérienne, je suis diplômé de puis 2019 j’ai une licence en droit privé fondamentale, je cherche à travailler j’ai une expérience comme une secrétaire d’avocat.
Cordialement.