Vous souhaitez travailler aux Pays-Bas ? Expatis vous informe sur les documents nécessaires pour travailler aux Pays-Bas ainsi que sur les différents types de contrats de travail existants.
Justificatifs pour travailler aux Pays-Bas
Bien évidemment pour les citoyens européens la démarche sera plus légère que pour nos amis canadiens et autres francophones non-européens.
Citoyens européens
Pour tout citoyen européen, il n’y a aucune restriction pour entrer sur le marché du travail. Être citoyen de l’un des Etats Membres de l’Union Européenne permet aussi d’obtenir automatiquement un permis de travail aux Pays-Bas. Si vous désirez également habiter aux Pays-Bas de façon permanente, vous devrez vous enregistrer auprès de la Police des étrangers (Vreemdelingenpolitie) immédiatement après vous être domicilié dans le pays. Après une période de trois mois d’habitation, un permis de résidence devient obligatoire. Ce document vous sera accordé sans aucun problème sur présentation d’un passeport valide, d’un contrat de travail (ou un document certifiant votre statut d’indépendant) ainsi qu’une carte d’enregistrement.
Citoyens non européens
Pour pouvoir professer aux Pays-Bas, les citoyens non européens doivent être en possession d’un Permis de séjour (Verblijfsvergunning) ainsi qu’un permis de travail (Tewerkstellingsvergunning: TMV).
Permis de séjour
Pour résider aux Pays-Bas pendant une période de plus de trois mois, un permis de séjour doit déjà avoir été demandé au préalable, avant même d’entrer dans le pays. Si vous êtes en possession d’un permis de séjour avant d’entrer dans le pays, un visa n’est plus nécessaire. Lorsque vous demandez un permis de séjour, vous devez stipuler expressément que vous avez l’intention de travailler aux Pays-Bas. Votre permis de travail ne vous sera accordé que si vous avez déjà obtenu votre permis de séjour spécial.
Permis de travail (non européens)
Le futur employeur néerlandais doit demander un permis de travail pour la fonction précise pour laquelle il cherche un candidat. L’employeur doit non seulement être capable de prouver que personne aux Pays-Bas ou dans l’Union Européenne n’est capable de remplir la fonction de façon adéquate mais également que personne ne pourrait être formé dans les délais souhaités (première formation sur le job, formation par un autre employé de la société, etc.)
Les contrats de travail aux Pays-Bas
Les principaux contrats de travail existant aux Pays-Bas sont généralement les mêmes qu’en France, à savoir :
- Contract voor onbepaalde tijd, le contrat de travail à durée indéterminée
- Contract voor bepaalde tijd, le contrat de travail à durée déterminée
- Werken als uitzendkracht, le travail intérimaire
Comme en France, le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat de travail qui reste en application tant qu’aucune des parties n’y met fin. Pour résilier ce contrat, il faut respecter un préavis.
Le contrat de travail à durée déterminée, prévoit dès la signature du contrat une date de fin. Il peut être conclu pour une durée précise ou jusqu’à l’aboutissement d’un projet concret. Ces contrats peuvent être prolongés ou résiliés de façon anticipée sous certaines conditions.
Quel que soit le type de contrat, il est essentiel de vérifier que ce dernier contient tous les éléments suivants :
- le nom et l’adresse de l’employeur et du travailleur
- le ou les lieux d’exécution du travail
- la fonction ou la nature du travail
- la date d’entrée en service
- la durée du contrat s’il s’agit d’un contrat à durée déterminée
- le salaire et la fréquence de paiement
- le nombre d’heures de travail habituel par semaine ou par jour
- la durée de la période d’essai éventuelle (maximum 2 mois) et le délai de préavis
Vous pouvez consulter la page dédiée aux Pays-Bas sur le Portail européen sur la mobilité de l’emploi.
Vous connaissez maintenant les principales conditions pour travailler aux Pays-Bas. Sachez que comme partout à l’étranger, la reconnaissance des qualifications professionnelles ou des diplômes est très difficile à obtenir. L’organisation « EURES » de l’Union Européenne est une bonne source de conseils à ce niveau.
